行政条例(AR) 1312规定处理有关非法歧视或违反有关特定地区计划或活动的法律或条例的投诉. 在富勒顿联合联盟高中学区提出书面投诉，指控非法歧视或违反联邦或州法律或管理以下项目的法规时，应遵循以下程序, 综合分类援助计划, 职业教育, 儿童护理和发展项目, 儿童营养计划, 和特殊教育项目.

艾伦Whitten), 学生支持服务主任, 应是处理学生投诉的地区合规官，也应是地区第九条协调员.  Dr. 埃德·阿特金森, 人力资源助理主管, 负责处理与职员有关的投诉，由特区政府的合规主任负责. 这些人应负责接收和调查投诉.  Dr. 西尔维亚•考夫曼, 教育及评核服务助理总监, 应是该地区处理学生成绩或住宿学校问题投诉的合规官员.

关于非法歧视的投诉必须不迟于所指称的歧视发生之日起六个月或不迟于申诉人首次得知所指称的歧视事实之日起六个月提出. 特区政府的调查应在收到投诉后60天内完成，并作出书面决定.

特区的裁决应包括调查结果和对投诉的处理, 包括任何纠正措施, 这种处置的理由, 通知投诉人有权向州教育部上诉特区的决定, 以及向州教育部提出申诉应遵循的程序.

虽然AR 1312中没有规定.1, 指控基于残疾的非法歧视, 性别, 性别认同, 性别表达, 国籍, 种族或民族, 宗教, 性取向, 或与具有上述一个或多个实际或感知特征的个人或团体的联系也受这些程序的约束.  应保护投诉人不受报复, 所有关于投诉的信息都是保密的. 除了, 与以下有关的投诉应提交给其他适当的州或联邦机构:(1)虐待儿童的指控, (2)有关儿童发展计划的健康和安全投诉, (3)涉及儿童营养计划或第九条的歧视问题, (4)就业歧视投诉, (五)欺诈指控. 当地社区法律援助机构是可用的. 法律资源可以在法律服务电话簿中找到.
 
AR 1312的副本.1如下所示.  如AR中所述, 投诉的第一步是将问题提请网站负责人注意，以寻求可能的解决方案.  统一投诉表格载于文件(g及h页).

除了, 威廉姆斯投诉程序的副本列出了关于教科书和教学材料的投诉, 学校设施, 教师空缺或分配不当.